2026年7月15日，乌克兰政坛与军队高层经历了一场重大变动。当天，乌克兰军方成功试射了一枚弹道导弹，这本应是时任国防部长米哈伊洛·费多罗夫任内最耀眼的成就之一，却成了他离任时的背景音。乌克兰总统泽连斯基在与军方领导层会晤后，解除了费多罗夫的职务。这位35岁的部长上任仅六个月便匆匆离场。费多罗夫当晚在社交媒体上确认了这一消息，称服务乌克兰人民是一项巨大的荣誉。
费多罗夫出生于1991年，在担任国防部长之前，曾担任乌克兰副总理兼数字技术改革部长。他是一位数字技术专家，以推动政府数字化转型而闻名。2026年1月，泽连斯基任命他为国防部长，赋予他用技术和创新为乌克兰战争注入新动力的使命。在短短六个月内，他在告别声明中列出了22项政绩，包括切断俄军对“星链”系统的使用、扩大无人机采购、提高拦截率、对国防采购体系进行根本性改革并节省了数十亿美元。拦截无人机成功率升至70-80%，巡航导弹拦截率从47%跃升至87%。地面机器人系统采购从去年的12,000套增至今年的50,000套。
然而，费多罗夫的改革触动了乌克兰政治及国防体系内既得利益集团。他多次阻止将采购合同导向特定企业的行为，引发了腐败派系的不满。他的受欢迎程度和执行力反而成了被边缘化的理由。
费多罗夫被撤职的核心原因是他与乌克兰武装部队总司令亚历山大·西尔斯基之间的系统性冲突。两人的分歧在于理念的根本差异。费多罗夫极力推动军事采购与防务改革，触碰了深受苏联体制影响的保守军方高层的利益。费多罗夫公开指责西尔斯基阻挠军事改革，不愿公开讨论军队内部问题，并表示西尔斯基更关心如何分裂国家而不是打败俄罗斯。最终，泽连斯基选择了保留西尔斯基，牺牲费多罗夫，希望军队团结一致。
费多罗夫的离职不仅是个人矛盾，也是改革者与旧体制的正面碰撞。他试图将国防部改造为符合北约标准的现代化机构，推行透明招标制度，动了许多人的奶酪。此外，他的政治声望上升也让泽连斯基感到威胁。费多罗夫未能完全按北约标准重塑国防部、革新军事采购体系、建立问责文化。
费多罗夫的离职在乌克兰国内外引发强烈反响。数千人走上基辅、利沃夫、哈尔科夫、敖德萨等城市的街头抗议。乌克兰空军副司令帕夫洛·叶利扎罗夫宣布辞职，称这一决定是对国家防御能力的巨大罪恶。西方盟友也表达了质疑，认为这是巨大损失。继任者安排陷入混乱，原定于7月16日举行的议会投票被迫取消。
费多罗夫的离职可能对乌克兰战争努力产生深远影响。他是无人机战争的坚定推动者，强调“以技术换人命”的理念。他的离去可能导致乌克兰在这条道路上出现倒退。此外，他的采购改革切断了大量灰色资金流，离开后这些改革可能半途而废。费多罗夫的去职还暴露了乌克兰战时领导层内部的深刻裂痕，频繁更换国防部长对一个处在冲突中的国家来说是不正常的。
费多罗夫带着22项政绩离场，但未能完成三项最核心的改革目标。他用六个月时间证明了一个技术专家可以如何改变战争面貌，但也验证了在根深蒂固的体制面前，一个改革者的生命力往往只有六个月。泽连斯基选择了军队的团结而非国防部的革新，选择了传统的军事指挥体系而非激进的技术改革路线。这一选择的代价或许是乌克兰在技术创新打破战争僵局道路上的一次倒退。数千名乌克兰人在抗议中高喊“耻辱”，不仅是因为一位部长的离去，更是因为一个国家在最关键时刻亲手解除了自己最锋利的武器。
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